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黄柏镇中心学校教师系列专业技术职务晋升制度

时间:2018-11-20 15:07作者: 点击:
        为进一步完善我校岗位晋升制度,结合我校实际情况,特制定如下制度。
一、201871日之前已在我校工作人员(20186月份必须为我校在编在岗工作人员)及201871日之后新分配到我校正式工作人员岗位晋升、岗位内晋级制度如下:
如果在上一等级、岗位无差额的情况下,教师岗位晋升及岗位内晋级均按国家岗位晋升制度执行;如果在上一等级、岗位有差额的情况下,教师岗位晋升及岗位内晋级制度如下:
1、首先以同岗位专业技术职务在我校聘任时间早的优先;
2、第二以同岗位专业技术职务取得资格时间早的优先;
3、第三以最近在我校连续工作时间长的优先;
4、第四以教龄时间长的优先;
5、第五以工龄时间长的优先;
6、第六以年龄大的优先(年龄以单位档案资料上的出生年、月、日为准)。
二、在201871日之后从外单位调入我校工作的教职工,在五年内不得参与高级职称岗位晋升和岗位内晋级。
三、所有参加教师专业技术职务任职资格评审的教师可以连续有两次机会。
如果同一次有多人是第二次申报,那么在本次任职资格评审中,这些第二次申报者的评审资格排名按第一大条中1--6点执行,但都在第一次申报者之前。
两次机会都未评上者,必须间隔三年才能申报,如果在本次有多人是第三次申报,在本次任职资格评审中,这些第三次申报者的评审资格排名按第一大条中1--6点执行,但都在第二、一次申报者之前。以此类推。
此制度自2018年7月1日起执行。
黄柏镇中心学校
2018年6月25日
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